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雙鴨山礦業公司新安礦黨委 以黨建引領賦能礦井高質量發展

今年以來，雙鴨山礦業公司新安礦黨委始終堅持圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展的工作目標，持續深化黨建引領，推行了“黨建+”工作模式，不斷強化基層黨建效能，深入推動黨建品牌創建，全力推進黨建與企業安全生產、經營管理深度融合，為實現礦井高質量發展提供堅強保證。

深化“黨建+安全教育”深度融合模式。他們堅持將“三會一課”政治功能與安全生產工作深度融合、多點切入，把安全思想教育作為黨組織建設中的重要議題，基層黨支部圍繞安全問題，開展專項研討；以段隊、班組為單位每季度召開一次安全生活會，查問題、補短板，不斷夯實班組安全基礎。制定黨員隱患排查治理清單，完善隱患排查、登記、治理、分析總結等重點環節的程序、方法，推動班組成員積極參與隱患排查。通過組織觀看安全警示教育片、開展安全隱患排查、老礦工話安全、展示安全行為規范、“三違”人員談危害等方式將主題黨日活動和落實安全生產責任有效結合。

深化“黨建+隊伍建設”深度融合模式。他們充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，持續推進“革命化、現代化、正規化”隊伍建設，重點對干部隊伍、技能型職工隊伍加大培養力度，制定專項培養計劃，注重因材施教，強化執行力建設，努力提升職工綜合素質。通過開展職工技能講座、青工技能講座、電鉗工技師評比、青工夜校培訓等形式，提高職工隊伍的技能水平，將持續開展“大學習、大練兵、大比武”活動，抓在日常、干在經常、做在平常。著力從提高干部素質、激發干部活力、強化人才支持三個方面突出選優配強機制，鍛造過硬的干部人才隊伍。以“一支一品”創建活動打造特色黨支部，抓實標準化黨支部建設與中心工作的深度融合，打造一支能打勝仗的礦山鐵軍。

深化“黨建+攻堅克難”深度融合模式。他們牢固樹立安全紅線意識和底線思維，以高標準、嚴要求，全面踐行黨員先鋒崗和示范崗要求，嚴格執行各項規程措施和安全管理制度，通過各類突擊攻關載體提升黨員作用的發揮，實現生產經營工作具體落實上的深度融合。成立黨員突擊隊，本著“越是艱險越向前，困難面前我當先”的攻堅精神，發揮黨員在急、難、險、重工作中的示范引領作用。嚴格落實黨員包保班組、包保片區工作，通過黨員幫帶后進職工，突擊生產任務、學習生產技能、監督現場安全、開展志愿服務等具體措施，發揮黨員干部“亮身份、作貢獻”的作用，做到重要崗位有黨員、關鍵時刻見黨員。

深化“黨建+廉潔從業”深度融合模式。他們以黨紀學習教育為抓手，開展示范教育、警示教育、崗位廉潔教育。通過開展拍攝廉潔從業短視頻、組織廉潔警示教育、舉辦廉潔黨課、參觀廉潔教育基地、撰寫廉潔心得體會、簽訂家庭助廉承諾書等活動，進一步強化黨員干部廉潔意識，筑牢拒腐防變思想防線。同時，他們還定期對黨員干部的工作作風、安全行為、經營目標任務完成情況等進行督查督辦，積極開展區隊工資分配、安全管理、培訓費用等專項效能監察，完善值班值宿、入井帶班、會風會紀等相關管理制度，抓好抓實黨員干部職工廉潔從業教育。