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七臺河礦業公司新鐵礦黨委 開展形勢任務教育 凝心聚力推動發展

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
發布時間:2024-12-06 19:01:17
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七臺河礦業公司新鐵礦黨委 開展形勢任務教育 凝心聚力推動發展


七臺河礦業公司新鐵礦圍繞企業中心工作,結合職工思想動態開展形勢任務教育,引導職工進一步統一思想、凝聚共識、提振信心,充分發揮主動性和創造性,以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加務實的舉措為企業改革脫困發展作貢獻。

精心部署 讓形勢任務教育有廣度

他們高度重視形勢任務教育,及時召開形勢任務教育啟動會,第一時間制定下發實施方案,成立由領導班子成員、政工部負責人、職工代表等組成的宣講團,統一全員思想,明確目標任務,強化要求落實;加強形勢任務教育組織領導,結合當前企業形勢撰寫主題形勢任務教育宣講提綱,領導班子成員帶頭深入采區、段隊、選煤廠各車間,向職工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施;拓寬形勢任務教育廣度,利用條幅、電子屏、微信公眾號等廣泛宣傳,營造濃厚的氛圍,讓主題形勢任務教育入腦入心,引導職工感知壓力,堅定發展信心與戰勝困難的底氣,凝心聚力共克時艱。截至目前,他們開展形勢任務教育宣講30余場次,受眾2400余人次。

注重創新 讓形勢任務教育有深度

為推動形勢任務教育走深走實,他們不斷創新方法和手段,在“學”字上下功夫,采取黨委理論學習中心組學習會、“三會一課”等形式,以黨員干部為重點,堅持上下結合、點面結合、集中與分散相結合,多層面開展形勢任務專題學習,做到學有所思、學有所悟、學有所得,人人參與、人人受教育,廣大職工信心倍增、士氣高漲;在“準”字上下功夫,宣講團成員到基層調研,傾聽一線聲音,根據職工需求確定形勢任務教育宣講內容,從“配餐”變為精準“定餐”,讓形勢任務教育有的放矢;在“會”字上下功夫,基層黨支部采取周例會、職工思想教育會、班前課等形式,強化日常學習,推動學習教育多層次、全覆蓋,凝聚思想共識,匯聚對抗困難合力,引導職工為企業發展作貢獻。

為確保形勢任務教育在基層落地落實、取得實效,他們還開展了大討論活動,基層黨支部牽頭,以黨員干部為主體,圍繞“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”開展大討論,圍繞“應對不利局面怎么辦、個人問題如何改”等進行自查,全員參與、人人發言,立足本職崗位談感想、談措施,聚焦“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措提建議、出“金點子”,引導職工在意識上重視、在行動上支持。截至目前,共計開展宣講30場次、班組大討論42場次,征集合理化建議及“金點子”27條,凝聚起了全員思想合力。

知行合一 讓形勢任務教育有高度

該礦各級干部職工紛紛表示:“通過開展主題形勢任務教育,知形勢、扛重擔,強信心、保生存,今后要以更高標準、更嚴要求、更實舉措,聚焦重點工作、精準靶向發力,為生存而戰,為企業早日脫困、高質量發展做貢獻。”

目前,他們各條戰線圍繞如何“增量”干當前、想長遠,持續優化礦井生產系統,共布置2個生產水平,其中一水平為生產水平,布置3個生產采區,配備5個采煤工作面和15個掘進工作面;二水平正在進行開拓,預計2025年5月礦井進入水平過渡,2027年5月完成水平過渡,屆時形成5個生產采區、5個開拓采區,具備3個綜采工作面和13個掘進工作面的生產格局,為加快企業改革脫困發展奠定了堅實基礎。