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七臺河礦業公司新鐵礦黨委 開展形勢任務教育 凝心聚力推動發展

七臺河礦業公司新鐵礦圍繞企業中心工作，結合職工思想動態開展形勢任務教育，引導職工進一步統一思想、凝聚共識、提振信心，充分發揮主動性和創造性，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加務實的舉措為企業改革脫困發展作貢獻。

精心部署 讓形勢任務教育有廣度

他們高度重視形勢任務教育，及時召開形勢任務教育啟動會，第一時間制定下發實施方案，成立由領導班子成員、政工部負責人、職工代表等組成的宣講團，統一全員思想，明確目標任務，強化要求落實；加強形勢任務教育組織領導，結合當前企業形勢撰寫主題形勢任務教育宣講提綱，領導班子成員帶頭深入采區、段隊、選煤廠各車間，向職工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施；拓寬形勢任務教育廣度，利用條幅、電子屏、微信公眾號等廣泛宣傳，營造濃厚的氛圍，讓主題形勢任務教育入腦入心，引導職工感知壓力，堅定發展信心與戰勝困難的底氣，凝心聚力共克時艱。截至目前，他們開展形勢任務教育宣講30余場次，受眾2400余人次。

注重創新 讓形勢任務教育有深度

為推動形勢任務教育走深走實，他們不斷創新方法和手段，在“學”字上下功夫，采取黨委理論學習中心組學習會、“三會一課”等形式，以黨員干部為重點，堅持上下結合、點面結合、集中與分散相結合，多層面開展形勢任務專題學習，做到學有所思、學有所悟、學有所得，人人參與、人人受教育，廣大職工信心倍增、士氣高漲；在“準”字上下功夫，宣講團成員到基層調研，傾聽一線聲音，根據職工需求確定形勢任務教育宣講內容，從“配餐”變為精準“定餐”，讓形勢任務教育有的放矢；在“會”字上下功夫，基層黨支部采取周例會、職工思想教育會、班前課等形式，強化日常學習，推動學習教育多層次、全覆蓋，凝聚思想共識，匯聚對抗困難合力，引導職工為企業發展作貢獻。

為確保形勢任務教育在基層落地落實、取得實效，他們還開展了大討論活動，基層黨支部牽頭，以黨員干部為主體，圍繞“當前形勢怎么看、面對困難怎么辦、立足崗位怎么干”開展大討論，圍繞“應對不利局面怎么辦、個人問題如何改”等進行自查，全員參與、人人發言，立足本職崗位談感想、談措施，聚焦“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措提建議、出“金點子”，引導職工在意識上重視、在行動上支持。截至目前，共計開展宣講30場次、班組大討論42場次，征集合理化建議及“金點子”27條，凝聚起了全員思想合力。

知行合一 讓形勢任務教育有高度

該礦各級干部職工紛紛表示：“通過開展主題形勢任務教育，知形勢、扛重擔，強信心、保生存，今后要以更高標準、更嚴要求、更實舉措，聚焦重點工作、精準靶向發力，為生存而戰，為企業早日脫困、高質量發展做貢獻。”

目前，他們各條戰線圍繞如何“增量”干當前、想長遠，持續優化礦井生產系統，共布置2個生產水平，其中一水平為生產水平，布置3個生產采區，配備5個采煤工作面和15個掘進工作面；二水平正在進行開拓，預計2025年5月礦井進入水平過渡，2027年5月完成水平過渡，屆時形成5個生產采區、5個開拓采區，具備3個綜采工作面和13個掘進工作面的生產格局，為加快企業改革脫困發展奠定了堅實基礎。