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黑龍江龍煤雙鴨山礦業公司的中流砥柱

——礦山各戰線的“大工匠”

人才是企業發展的核心競爭力。在龍煤雙鴨山礦業公司各條戰線活躍著一群求真務實、技藝精湛、無私奉獻的“大工匠”，他們是煤海的脊梁，是技術的精英，是奉獻的楷模，更是推動公司健康發展、高質量發展的中流砥柱。

扎根礦山的“龍江工匠”

用奮斗擦亮青春底色。韓春明扎根礦山28年，從一名普通一線工人做起，一步一個腳印地成長為技師、“龍江工匠”。剛到龍煤雙鴨山礦業公司東榮二礦工作時，面對復雜的機電設備工作，他堅持用精雕細琢、精益求精的工匠精神守護礦山的這條安全“生命線”。

“他常盯著機電設備和零件，一琢磨就是好幾個小時，將學思踐悟記錄在筆記上，沒事就看電氣設備檢修技術、新工藝等前沿書籍。”這是同事眼中的韓春明。

刻苦鉆研，服務礦山。他牽頭成立“韓春明技師工作站”，定期開展技術攻關、技術交流等活動，為礦井智能化建設提供技術支撐。在他的帶領下，“韓春明技師工作站”先后參與井下供電系統防越級安裝改造，實現供電防越級跳閘。該技術可直接在地面總控室進行遠程控制停送電，實現遠程調整各項定值，在保證礦井安全高效的同時，減少了專職司機，為節支降成，開源節流，減人增效開辟了新的途徑。該項技術還解決了移動變電站、采煤機變頻器、掘進機主控器、變頻開關、400型開關、直流調速裝置、變頻器、液壓站、防越級保護器等設備的維修難題，為東榮二礦安全生產提供堅實保障。

韓春明不僅是業務“多面手”，還是機電專業的“領頭羊”。他先后參與礦大型檢修上百次，創新成果、小改小革十余項。由于工作業績突出，技術精湛，先后獲得“全國煤炭行業技能大師”“省五一勞動獎章”“省勞動模范”“龍江工匠”“龍煤集團優秀技術能手標兵”“公司特等勞動模范”等榮譽稱號。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。他積極將自己的技術和經驗傳授給年輕職工，組織開展內部培訓和技術交流活動，以生動的案例和通俗易懂的語言，讓職工們更好地理解和掌握。在他的培養下，一批又一批年輕有為的技術骨干脫穎而出，為公司高質量發展注入了新鮮血液。

守正創新的技術先鋒

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。龍煤雙鴨山礦業公司東榮一礦采煤區機電副區長鄒春雨，自2011年參加工作以來，憑著求真務實、敢于創新的精神，和同事們一起攻克各種生產技術難題。他多年如一日奮斗在千尺井下，抓安全、保生產、解難題，為礦井高質量發展奉獻光和熱。他曾先后榮獲龍煤集團“金牌班組長，”公司“勞動模范”“先進個人”等榮譽稱號。

鄒春雨不僅是技術上的高手，更是創新領域的領航人。在歷屆崗位技能比武中，先后獲得公司“綜采自動化”“集中供液”第一名的優異成績，連續3年取得公司百個工種“大學習、大練兵、大比武”單項比武第一名。

創新是企業發展的關鍵驅動力。因此，他始終保持著對新技術、新方法的敏銳洞察力，不斷探索創新之路。并通過“傳幫帶”，將團隊成員的心緊緊凝聚在一起，形成了一個團結奮進、積極向上的優秀集體。以他名字命名的“鄒春雨電氣創新工作室”自成立以來，共修復設備價值近300萬元，為礦井安全生產、提質增效作出重要貢獻。

雙礦脊梁的鏗鏘玫瑰

巾幗不讓須眉。“85”后電氣工程女碩士張霞是龍煤雙鴨山礦業公司供電公司電氣試驗室副主任，也是供電公司唯一取得國家二級注冊計量師資格證書的專業技術人員。從事電氣工作15年來，張霞始終堅守在科技創新一線，并組建了“張霞萬眾創新工作組”，與團隊成員一起攻克技術難題、開展技術創新，為建設“四個現代化”新雙礦貢獻科技力量。

工作中，張霞堅持“確定目標、分解步驟、緊盯執行”的原則，對設備進行改造和創新。為實現電力自動化調度平臺的遙測、遙信、遙調、遙控、遙視等功能，她親力親為，抓實土建、圖紙、施工等各環節，完成6個生產礦井的綜保升級改造，為實現智能化無人值守打牢基礎。2023年，張霞帶領工作組攻關《電能質量在線監測裝置的應用》《變頻諧振耐壓試驗裝置的應用》等科技項目，并完成了東榮二礦變電所高壓級聯儲能系統安裝調試。

一分耕耘，一分收獲。十多年的堅持、超越與創新，讓這位電氣工程女碩士先后被雙礦公司、供電公司授予先進個人、優秀共產黨員、巾幗建功標兵等榮譽稱號，張霞萬眾創新工作組也榮獲雙礦公司第六屆科學技術大會優秀技能大師工作室榮譽。

“大工匠”精神的傳承與弘揚

在龍煤雙鴨山礦業公司，還有很多像韓春明、鄒春雨、張霞一樣默默無聞、實干擔當的“大工匠”，他們同樣懷揣著對煤炭事業的熱愛與執著，在各自平凡的崗位上，日復一日地揮灑汗水、奉獻青春，共同匯聚成推動煤炭事業高質量發展的磅礴之力。

發揚匠心精神，鍛造雙礦工匠。這些“大工匠”在各自崗位上取得了卓越成績，他們的精神激勵著一代又一代雙礦人，他們的故事口口相傳，成為職工們學習的榜樣。職工們紛紛表示，要以“大工匠”為目標，努力提升自己技能水平，為企業發展貢獻力量。

人才興則企業興。龍煤雙鴨山礦業公司將繼續加大對“大工匠”的培養選樹力度，不斷完善人才培養機制，為更多職工提供成長和發展的平臺。相信在工匠精神的引領下，雙礦人接續奮斗、砥礪前行，為加快推動企業健康發展、高質量發展譜寫嶄新篇章。