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扎根礦山的“龍江工匠”

——記東榮二礦運轉區二車間主任韓春明

他扎根礦山28年來，從一名普通職工成長為技師、“龍江工匠”，用自己的實際行動生動地詮釋著“工匠精神”，他就是東榮二礦運轉區二車間主任韓春明。

用奮斗擦亮青春底色

他從技校畢業后第一天起就虛心學習機電專業技術，細心觀察現場維修、檢修的每一次作業操作技術。機電工作中最關鍵的環節當屬提升系統和供電系統，他堅持用精雕細琢、精益求精的工匠精神保障著他所熱愛的礦山“生命線”。一次，南四絞車電機在運轉過程中PLC停止工作，經過仔細檢查，憑借多年工作經驗，確定是IGBT損壞，經搶修避免了事故的發生。他常說：“我所取得的成績都離不開企業給我的舞臺、領導對我的培養，我一定要扎扎實實做好每一項工作，為礦井的安全高效發展作貢獻。”他善于摸索總結工作方法，工作中積極動腦，能出色地組織開展工作，為礦井“四化”建設作出了突出貢獻。

用鉆研筑牢技術匠心

他非常注重理論學習，積極參加崗位培訓學習，響應礦提出的一職多能號召，分別考取了班組長、主提司機、電鉗工三個業務技能證，真正成為多面手、大工匠。他刻苦鉆研業務知識，常盯著設備、零件用心琢磨，將所學、所悟記錄在工作筆記上，夯實專業理論基礎。每次處理好機電設備故障，都要把故障現象、產生原因和處理方法隨時記錄下來，舉一反三，尋找故障處理改進的方法。一次，變電硐室變電站頻繁出現故障嚴重影響掘進系統正常施工，他知道后，主動來到掘進施工現場一點點排查故障，最后找到原因并及時處理，保證了掘進隊組正常施工。

用責任傳承工匠精神

工作務實的他，只要單位有急、難、重的生產任務，他總是搶前抓早，沖在第一線，工作中哪里有難活累活，哪里就有他的身影。每當職工遇到疑難問題，他都會認真答疑解惑，讓更多的職工都掌握處理電氣設備的專業知識。這些職工技能水平提高了，遇到設備出現“癥狀”，能馬上解決，減少故障次數，提高了設備利用率和工效。在面對煤炭設備維修力量逐漸進入老齡化的實際，他以自己多年積累的工作經驗，以“師帶徒”的工作方式，帶出了多名優秀的徒弟，增強了維修團隊的后備力量，使他們逐步成為獨當一面的業務能手，在工作中也有了很大的提升，處理故障快捷順手，日常工作相處溝通更順暢，亦師亦友、互學互助、共同進步。他以一名煤炭人的責任擔當和初心使命，帶動周圍同事的工作熱情，營造出團結友愛、互幫互助的工作氛圍。他先后參與礦大型檢修上百次，創新成果、小改小革十余項，促進了安全生產。

他先后參與礦大型檢修上百次，創新成果、小改小革十余項，促進了安全生產。由于工作業績突出，他多次獲得煤炭行業技術獎項，榮獲“全國煤炭行業技能大師”“省五一勞動獎章”“省勞動模范”“龍煤集團優秀技術能手標兵”“雙礦公司特等勞動模范”稱號。2018年，他被黑龍江省總工會授予“龍江工匠”。就是這樣，他秉承著矢志創新、精益求精的“工匠精神”，潛心練就過硬技能，在平凡的機電維修崗位上唱響了一曲新時代礦山工匠贊歌。