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“家”的樣子

日前，龍煤集團雞西礦區工會被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。近年來，雞西礦區工會一直與企業生產經營等各部門同頻共振，不斷強化職工之家建設，讓職工之家成為了解職工需求的前沿陣地、服務職工的重要窗口、開展職工活動的工作平臺。

如今，在龍煤集團雞西礦業公司，如果有人問職工之家的“家”是什么樣子，不同的人會給出不同的答案。

東山礦欒愛民：

“家”是生病時的一粒藥丸

2023年7月的一天，雞西礦業公司東山礦職工欒愛民升井后突然感到心臟不適，被緊急送到礦職工服務站求助。服務站工作人員初步了解情況后，迅速取出急救藥箱中的速效救心丸給他服用，并撥打了急救電話，爭取到最佳治療時間。緩過勁來的欒愛民感激地說：“是職工服務站救了我的命！”

“除職工服務站外，我們東山礦的所有工作面、每個班組都配有急救小藥箱，裝有外傷藥、止瀉藥、血壓監測儀及降壓藥、速效救心丸、糖塊等急救常用藥品和設備，以備不時之需。”東山礦工會副部長王馭晨說。

2015年就被評為“全國模范職工之家”的東山礦工會，在職工之家創建上，不僅硬件設施保持了示范單位的標準，更在服務上體現了對職工的關懷和尊重。按照雞西礦區工會對各單位職工之家提出的“三個一”要求，東山礦不僅為職工建設了“一個活動場地、一張比賽球臺、一間職工書屋”，還配有休息區、服務臺和職工驛站窗口，為職工提供貼心服務、急救服務以及多元化的文化活動和培訓講座。

杏花礦馮德春：

“家”是急難時的一份救助

在杏花礦職工之家職工活動室，一面錦旗見證著該礦對職工的幫扶與關愛。贈送錦旗的是杏花礦退休職工馮德春，對他來說，杏花礦不僅是他曾經的工作單位，更是永遠的“家”。

2021年，馮德春的兒子馮廣旭以優異的成績考入上海交通大學。本是一件天大的喜事，還有一年退休的馮德春卻喜憂參半——由于夫妻倆身體不好，妻子沒有固定收入，兒子的大學生活費對于生活拮據的馮德春一家來說，是一筆不小的開銷。

杏花礦領導在“金秋助學”活動中了解到馮德春家的情況后，通過研究決定，12名礦領導班子成員自掏腰包，每人每月拿出200元，共計2400元，資助馮廣旭在校期間的學習生活，直到他完成學業。

從那之后，杏花礦主要領導換了幾茬，馮德春也在次年退休，但這份關愛從未間斷。如今，馮廣旭即將畢業，這份來自“家”的承諾激勵他勇敢向前。

杏花礦持續性開展的“一幫一”“多幫一”和“金秋助學”活動，將“家”的溫暖送到職工心坎兒上。

榮華一礦林則海：

“家”是煩躁時的一句開解

榮華一礦安裝工林則海因工作時注意力很難集中、打不起精神，來到礦“宣泄室”。兼職心理疏導員、安裝隊黨支部書記詢問后得知，林則海是因工作繁忙，對家里的大事小情照顧不周，妻子覺得受到了冷落，夫妻發生爭吵，所以情緒很低落。

為了緩解林則海的不良情緒，安裝隊黨支部書記一面做好心理疏導，勸導林則海上班要專心工作、保證安全，下班要及時回家、多關心家人；一面充當家庭調解員，到林則海家走訪慰問，將礦上工作的辛苦講給他的妻子聽，做好調解工作。

“之前，因為缺少溝通，我對丈夫的工作不是很了解，他對我也不夠關心。我現在才知道他的工作壓力那么大。以后，我一定會多理解他，多和他交流。”妻子的心結打開了，夫妻更加和睦，林則海恢復了精氣神，工作中精神飽滿、干勁兒十足。

榮華一礦工會為職工建設的“宣泄室”，由專兼職人員做心理疏導，并配有足夠大的空間可以讓職工開展肢體“宣泄”。在這里，職工通過情緒釋放，緩解工作中積累的緊張、焦慮、憤怒等負面情緒，減輕心理壓力，保持心理健康，提高工作效率和質量。

平崗礦黃金堂：

“家”是成長時的一方舞臺

在今年10月底召開的雞西礦業公司黨委“黨建融入安全生產、黨建融入經營管理、黨建融入改革創新、黨建融入轉型發展”平崗現場會產品展示區，各類型號的截齒、鉆頭整齊排列。

它們的研發制造者——平崗礦綜合修造廠廠長黃金堂，自信地向來賓介紹他們的創新成果：“這些看上去不起眼的礦山小配件，已獲得8項專利。像這款采用金屬一體模鍛造技術制作的鉆頭，平均壽命是普通鉆頭的15倍。這款旋轉噴焊耐磨層開幫齒的設計，可以將每班消耗量從普通的30支到50支減少為3支到5支……”

8年前，黃金堂帶領關閉礦井梨樹礦機電科的15名留守技術骨干開始了涅槃之路。在雞西礦業公司和平崗礦的鼎力支持下，修造廠由小變大、由弱到強，從開始只能接點零活兒的“小作坊”發展為如今近百人的綜合修造“大廠”。

2019年，黃金堂勞模（工匠）創新工作室成立。2021年，該工作室被評為省級勞模創新工作室。今年，平崗礦綜合修造廠再傳捷報，由該廠創新團隊完善改進的“一種具有耐磨、不易變形的刮板運輸機護鏈板”取得實用新型專利證書。

一路走來，黃金堂諸多感慨：“感恩企業給了我們穩定的收入，給了我們施展身手的舞臺，給了我們家人般的鼓勵和支持。在今后的工作中，我們會不斷激勵自己，加大創新力度，更好地服務礦井安全生產，為企業這個大家庭傾心盡力。”

平崗礦工會動員和帶領職工融入企業“安全高效、多元發展、興企富民”實踐，把職工專業技能提升和綜合素質提高作為建“家”興業的重要手段，“家”的凝聚力、戰斗力與日俱增。