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【智“繪”龍煤】七臺河礦業(yè)公司新興礦:創(chuàng)新驅動“智”提升 蓄勢賦能增活力

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間:2024-04-30 19:43:14
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七臺河礦業(yè)公司新興礦:創(chuàng)新驅動“智”提升 蓄勢賦能增活力


七臺河礦業(yè)公司新興礦安全生產指揮中心內,工作人員在一體化綜合管控平臺前按下控制器的一鍵啟動按鈕,智能化102綜采工作面緩緩啟動,機器的轟鳴聲打破了地層深處的沉寂,遠端的采煤機穩(wěn)步前行,流暢自如地割煤、推溜、移架,傳輸皮帶上滾滾的“烏金”如流水般奔向地面……

目前,已建成四個智能化綜采工作面的新興礦奮進正當時。今年以來,新興礦四個智能化綜采工作面單產8萬噸,職工月收入在1.5萬元以上,礦井安全生產水平得到提升、作業(yè)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、生產效率穩(wěn)步提高。職工勞動強度降低了,安全更有保障,實現(xiàn)了安全、高效、綠色、智能開采和機械化換人、自動化減人、智能化無人的安全目標。

隨著礦井開采延伸,安全管理難度越來越大。近年來,新興礦認真貫徹習近平總書記關于推動傳統(tǒng)產業(yè)高端化、智能化、綠色化和推動全產業(yè)鏈優(yōu)化升級的重要論述,落實集團公司關于煤礦智能化建設工作指導意見的工作部署和要求,緊緊追隨新時代智慧礦山建設的腳步,以智能化破解災害疊加、薄煤層深井巷開采難題,確立“生產智能化、運營精細化、管理標準化、決策科學化”四化合一的智慧礦山發(fā)展目標,努力走出因地制宜發(fā)展新質生產力的實踐路徑。

新興礦堅持“智慧賦能、健康持續(xù)”發(fā)展思路,大力發(fā)展信息化,智能礦山一體化綜合管控平臺及大數(shù)據(jù)服務中心融合了通信應急綜合指揮、礦井智能化工業(yè)視頻、水文動態(tài)監(jiān)測、地質保障、礦壓監(jiān)測、沖擊地壓預警、人員定位、應急廣播、礦井災害預警系統(tǒng),實現(xiàn)了集團公司——七臺河礦業(yè)公司——礦三級聯(lián)網,確保數(shù)據(jù)上傳快速準確。

井下生產智能化,輔助系統(tǒng)智能化建設同步推進。在新興礦,智能通風系統(tǒng)為礦井通風安全管理提供了保障。他們全力提高礦井通風管理信息化、自動化水平和系統(tǒng)可靠性,推動礦井通風日常管理由勞動密集型和人員密集型向精細化、信息化、智能化方向發(fā)展,經濟效益分析系統(tǒng)建成后每年可節(jié)約115萬元;建成井下變電所和中央水泵房無人值守系統(tǒng)后,井下主排水系統(tǒng)更加安全可靠,提高了排水能力,降低了生產事故,延長了設備使用壽命,節(jié)約了維修費用。

智能化示范礦井建設必須以人才為基。新興礦把領導上講臺授課地點轉移到現(xiàn)場,全礦各系統(tǒng)領導深入采掘工作面、鉆場、設備維修廠等地開展現(xiàn)場實物講解和實操培訓;建立年輕干部儲備庫、典型黨員儲備庫、優(yōu)秀班組長人才庫、工匠人才庫,落實人才激勵政策;把業(yè)務能力、技術水平突出的技術員調整到重要崗位;按專業(yè)對口原則結對子,實行礦領導帶技術骨干、技術工匠崗位能手幫帶優(yōu)秀職工,簽訂師徒合同;建立創(chuàng)新工作室、防沖工作室、防突實驗室,使技能型人才的工作熱情不斷提升,為智能化礦井建設儲備了一支穩(wěn)定的人才隊伍,積累了豐富的智能化開采經驗;成立大學生組成的維護檢修專班,做到包機責任到位、日常檢修到位、回收保養(yǎng)到位,具備了獨立安裝回收能力。新興礦每安裝一個智能綜采工作面,僅電液控制系統(tǒng)回收復用一項就可節(jié)約一千余萬元。

建設智能化礦井是煤炭工業(yè)轉型升級發(fā)展的必然要求。2021年以來,新興礦先后完成了智能礦山一體化管控平臺、智能化綜采、主提升、輔助運輸、地面壓風機、主通風機、主排水、井下中央變電所、智能通風、監(jiān)測監(jiān)控等生產系統(tǒng)建設,開展22項智能化建設工作,主要系統(tǒng)無人值守達到了“六個百分之百”,實現(xiàn)了井下無人值守目標,2023年建成七臺河礦區(qū)首個智能化示范礦井,實現(xiàn)了減人增效,每年可節(jié)約電力、人力成本300余萬元。