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黑龍江龍煤集團(tuán)七臺(tái)河公司 凝聚奮進(jìn)力量 展現(xiàn)七煤作為

開(kāi)展主題教育以來(lái)，黑龍江龍煤集團(tuán)七臺(tái)河礦業(yè)公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省委和集團(tuán)黨委工作部署，在省委主題教育第二十一巡回指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、整章建制工作，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實(shí)效，切實(shí)用主題教育統(tǒng)一思想、堅(jiān)定意志、推動(dòng)發(fā)展。

龍湖煤礦礦井水井下處理系統(tǒng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)技術(shù)空白。孫國(guó)祥攝

一、提高理論學(xué)習(xí)深度，在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)能力本領(lǐng)。堅(jiān)持常學(xué)常新、真信真用，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，創(chuàng)新“五學(xué)五強(qiáng)”學(xué)習(xí)體系，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。一是班子領(lǐng)學(xué)強(qiáng)政治。對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，周密制定下發(fā)公司主題教育實(shí)施方案，將《習(xí)近平著作選讀》（第一、二卷）《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要（2023）》等8種書目作為必學(xué)書目，兩級(jí)黨委組織第一議題學(xué)習(xí)113次、理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)研討143次，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)，從思想根源上全面解決領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的突出問(wèn)題，引領(lǐng)和帶動(dòng)全公司黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中汲取智慧和力量，夯實(shí)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。二是專家導(dǎo)學(xué)強(qiáng)認(rèn)知。舉辦為期一周的讀書班活動(dòng)，聘請(qǐng)4名黨校教授進(jìn)行專題輔導(dǎo)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大報(bào)告、《論黨的自我革命》等內(nèi)容。截至目前，已完成4次專題輔導(dǎo)、2次紅色教育和廉政教育、8次集中學(xué)習(xí)、1次學(xué)習(xí)研討，自上而下、貫通全覆蓋的學(xué)習(xí)安排，保證參訓(xùn)學(xué)員在學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)內(nèi)容上的一致性，確保理論學(xué)習(xí)方向不偏、焦點(diǎn)不散、靶心不變。三是支部促學(xué)強(qiáng)內(nèi)功。著力把支部打造成職工身邊的學(xué)習(xí)陣地，綜合采取“理論+實(shí)踐”“集中+自學(xué)”“交流+研討”等方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣度和深度。公司黨委為395個(gè)黨支部發(fā)放主題教育用書12581本，公司兩級(jí)班子成員到黨建聯(lián)系點(diǎn)講黨課292場(chǎng)次，組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)1928場(chǎng)次，確保了理論學(xué)習(xí)全覆蓋。四是黨員互學(xué)強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。將理論學(xué)習(xí)與落實(shí)上級(jí)工作部署、集團(tuán)年度目標(biāo)任務(wù)、公司改革發(fā)展等工作深度融合，公司和基層副總師以上黨員干部制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃456份，常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、龍江干部培訓(xùn)、龍江先鋒等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)各級(jí)黨員干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

抓住春季有利時(shí)機(jī)，建設(shè)綠色礦山。孫國(guó)祥攝

二、增強(qiáng)調(diào)查研究實(shí)度，在以知促行中謀事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持以調(diào)研開(kāi)局、以調(diào)研開(kāi)路，緊扣“察企情、謀良策、破難題、促發(fā)展”主題主線，高位謀劃、精心安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。一是增強(qiáng)調(diào)研系統(tǒng)性。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，聚焦全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展和安全等12個(gè)方面開(kāi)展調(diào)研，確定公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研課題26個(gè)、公司機(jī)關(guān)部室調(diào)研課題28個(gè)、基層單位副總師以上領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研課題315個(gè)，清單化、臺(tái)賬化管理調(diào)研課題，一事一策開(kāi)展針對(duì)性調(diào)研，確保調(diào)研方向與企業(yè)發(fā)展需要同頻共振。二是增強(qiáng)調(diào)研實(shí)效性。將調(diào)研工作與能力作風(fēng)“工作落實(shí)年”活動(dòng)、“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”專班任務(wù)等工作相結(jié)合，公司班子帶頭立標(biāo)桿、作示范，走流程、下基層，開(kāi)展“沉浸式、體驗(yàn)式、解剖式和督查式調(diào)研”710次，高質(zhì)量完成369份調(diào)研報(bào)告，召開(kāi)調(diào)研成果交流會(huì)，對(duì)在調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀做法和成功經(jīng)驗(yàn)予以推廣應(yīng)用，目前公司“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”26個(gè)專班規(guī)劃的136項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，完成28項(xiàng)，階段性完成105項(xiàng)，為解決制約企業(yè)發(fā)展難題提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是增強(qiáng)調(diào)研統(tǒng)籌性。聚焦破解企業(yè)人才隊(duì)伍接續(xù)緊張、四化建設(shè)等問(wèn)題，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織召開(kāi)會(huì)議，全面匯總調(diào)研情況，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，組織開(kāi)展大討論，積極從基層實(shí)踐中汲取針對(duì)性措施。制定問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單“三張清單”369份，梳理出安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展、民生穩(wěn)定、黨的建設(shè)等各方面問(wèn)題991條，全部列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，保證各類問(wèn)題得到精準(zhǔn)解決，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路和舉措。

加快推進(jìn)智慧化礦山建設(shè)，釋放潛能。孫國(guó)祥攝

三、拓展以學(xué)促干維度，在推動(dòng)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持把習(xí)近平總書記重要講話作為開(kāi)新局、應(yīng)變局的理論指引，以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)公司發(fā)展實(shí)踐，用企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效檢驗(yàn)主題教育成果。一是把準(zhǔn)發(fā)展之勢(shì)。牢記總書記“兩量三力”重要指示精神，深刻認(rèn)識(shí)和分析企業(yè)發(fā)展所面臨的時(shí)與勢(shì)、危與機(jī)，堅(jiān)定實(shí)施“安全高效、多元發(fā)展、富民強(qiáng)企、智慧七煤”“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略，內(nèi)涵挖潛做強(qiáng)主業(yè)、多措并舉提質(zhì)增效，成立夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)26個(gè)工作專班，努力推動(dòng)企業(yè)振興發(fā)展。二是筑牢安全之堤。全力防范安全風(fēng)險(xiǎn)，深入開(kāi)展安全生產(chǎn)綜合整治，持續(xù)加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，辨識(shí)管控各類風(fēng)險(xiǎn)，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的底線。三是力求破題之策。加快破解“四化”建設(shè)難題，新增2個(gè)綜采工作面，累計(jì)建成7個(gè)綜采工作面，綜采產(chǎn)量占比達(dá)到48%。投用綜掘機(jī)3臺(tái)，建成51個(gè)連續(xù)化掘進(jìn)隊(duì)組，保證了礦井接續(xù)。積極破解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理難題，將七洗廠和新建礦、龍選廠和龍湖礦進(jìn)行機(jī)構(gòu)整合，將食品保健中心機(jī)構(gòu)和人員整體劃歸物資供應(yīng)部，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。四是多謀民生之福。把加強(qiáng)民生保障、增進(jìn)民生福祉作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，開(kāi)展金秋助學(xué)、雙愛(ài)雙幫等民生實(shí)事267件，職工班中餐標(biāo)準(zhǔn)由8元提升至9元，發(fā)放扶貧款、“一元愛(ài)心”等慰問(wèn)金557萬(wàn)元，在崗月實(shí)發(fā)工資2000元以下低收入群體全部“清零”。深入開(kāi)展“奮進(jìn)新七煤，煤海當(dāng)先鋒”主題活動(dòng)，評(píng)選“先鋒黨員”355人次、獎(jiǎng)勵(lì)17.75萬(wàn)元，一線黨員保安全、促生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng)激發(fā)。

為煤礦工人制作可口的班中餐。孫國(guó)祥攝

四、加大檢視整改廣度，在整治問(wèn)題中保障成效。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，把問(wèn)題整改貫穿主題教育始終，讓職工群眾切實(shí)感受到解決問(wèn)題的實(shí)際成效。一是強(qiáng)化檢視問(wèn)題。制定下發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育問(wèn)題整改清單，系統(tǒng)梳理、集中解決調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展中的問(wèn)題和能力作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，印發(fā)《關(guān)于主題教育征求意見(jiàn)的函》，在基層單位開(kāi)通征求熱線，凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的智慧和力量。二是強(qiáng)化專項(xiàng)監(jiān)督。制定了“七位一體”監(jiān)督工作推進(jìn)清單和問(wèn)題臺(tái)賬，推動(dòng)監(jiān)督協(xié)同體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)。成立由紀(jì)委、組織、人力資源等部門組成的聯(lián)合整治小組，圍繞“濫用職權(quán)、雁過(guò)拔毛、違規(guī)用人”等“靠企吃企”問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督檢查。開(kāi)展了虛報(bào)套取工資、保健食品管理、煤礦支柱核查盤點(diǎn)、掘進(jìn)進(jìn)尺專項(xiàng)監(jiān)督，嚴(yán)肅查處了虛報(bào)套取工資、發(fā)放過(guò)期保健食品等一批侵害企業(yè)和職工利益案件。三是強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。將主題教育納入“四個(gè)體系”，確保問(wèn)題一件一件整改到位。自主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召開(kāi)周例會(huì)17次，制定下發(fā)61條工作任務(wù)，形成12期簡(jiǎn)報(bào)，19期工作快訊，到基層單位督導(dǎo)檢查28次，查出問(wèn)題共56條，確保了主題教育高質(zhì)量開(kāi)展。