十五年里,他和這座煤礦一起成長(zhǎng),和通風(fēng)區(qū)的職工在八百米深處鏖戰(zhàn)。他認(rèn)準(zhǔn)了這就是自己的使命,他的根就在這充滿了活力和激情的礦山。他就是鶴崗礦業(yè)公司興安礦通風(fēng)區(qū)黨支部書記諸葛瑞柱。
2008年,諸葛瑞柱從黑龍江科技大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到興安礦通風(fēng)區(qū)從事技術(shù)管理工作,2021年,他被組織任命為通風(fēng)區(qū)黨支部書記。作為礦區(qū)的新生力量,諸葛瑞柱的身上有一種非常可貴的品質(zhì),那就是堅(jiān)持、堅(jiān)定、堅(jiān)強(qiáng)。在工人們眼里,諸葛瑞柱年輕,干起工作有股不服輸?shù)膭艃骸R淮危C采一隊(duì)開采四水平11層中部區(qū)四段,由于上架子石門閉充砂隔絕后,砂體下沉及圍巖松動(dòng)圈裂隙導(dǎo)通致采空區(qū)漏風(fēng)供氧,在采取對(duì)采空區(qū)中上部灌漿、充砂、注三項(xiàng)泡沫,機(jī)道埋管及采后鉆孔注氮,工作面軟幫插管注阻化劑等措施后,隱患發(fā)展遠(yuǎn)大于治理速度。為了徹底解決這個(gè)難題,諸葛瑞柱深入現(xiàn)場(chǎng),翻閱資料,組織技術(shù)人員開展研究討論,治理方案終于敲定下來(lái)。他們采取注液態(tài)二氧化碳技術(shù),5天時(shí)間對(duì)封閉的采空區(qū)內(nèi),注液態(tài)二氧化碳440立方米,采空區(qū)漏風(fēng)通道一氧化碳含量大幅下降,最高溫度由37攝氏度降至19攝氏度,發(fā)火隱患得到成功治理。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性,抓實(shí)安全生產(chǎn)工作。諸葛瑞柱從統(tǒng)一職工的思想入手,帶領(lǐng)采區(qū)班子成員,分班到職工班前,一方面了解職工的思想和呼聲,一方面開展形勢(shì)任務(wù)教育。經(jīng)過(guò)耐心地疏導(dǎo)和有效的工作,職工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)。諸葛瑞柱心系職工,時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上,想千方設(shè)百計(jì)為職工辦實(shí)事。他組織制定了傾斜采掘一線的崗補(bǔ)分配政策,調(diào)動(dòng)了生產(chǎn)積極性。組織區(qū)隊(duì)班子成員深入到職工家中走訪談心,了解職工生活困難,及時(shí)幫助解決,曉之以理,動(dòng)之以情地做好職工的思想穩(wěn)定工作。結(jié)合通風(fēng)區(qū)實(shí)際,他組織制定了《通風(fēng)區(qū)加強(qiáng)勞動(dòng)生產(chǎn)組織紀(jì)律的暫行辦法》、《區(qū)隊(duì)班子成員廉潔自律規(guī)定》,強(qiáng)化干部職工的紀(jì)律約束,發(fā)揮干部安全生產(chǎn)的帶頭作用,各項(xiàng)工作有了較大的轉(zhuǎn)變。
帶出一支技術(shù)過(guò)硬,能打贏仗的隊(duì)伍是諸葛瑞柱的心愿。為了切實(shí)提高干部工人素質(zhì),他組織開展班前“七項(xiàng)禮儀”,“三程一標(biāo)”學(xué)習(xí)活動(dòng),細(xì)心觀察認(rèn)真填寫“職工健康晴雨表”,實(shí)例講解安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,切實(shí)提高全區(qū)職工抓質(zhì)量、保安全的意識(shí)。,針對(duì)全區(qū)人員年齡普遍偏大、學(xué)歷大多較低等情況,在做好思想教育的同時(shí),他安排年輕職工手把手教老工人在手機(jī)上參加“e課堂”培訓(xùn)學(xué)習(xí)。近兩年,通風(fēng)區(qū)職工培訓(xùn)合格率、持證上崗率和考問(wèn)合格率均達(dá)到100%。
今年,33號(hào)層邊界區(qū)通風(fēng)設(shè)施需要改造,這里基礎(chǔ)差,采區(qū)參與改造的人員少。諸葛瑞柱為了鍛煉隊(duì)伍,毅然決然接下了這個(gè)任務(wù)。在他的帶領(lǐng)下,大家全力拼搏,克服困難,加班加點(diǎn),提前4天完成改造任務(wù),實(shí)現(xiàn)工作面超前驗(yàn)收達(dá)產(chǎn)。這一仗,也讓通風(fēng)區(qū)的干部職工士氣大增,對(duì)今后的工作充滿了信心。
十五個(gè)春秋,諸葛瑞柱在礦山書寫著精彩的人生,書寫著命運(yùn)的交響和華美的樂(lè)章,用實(shí)際行動(dòng)踐行著一名共產(chǎn)黨員的初心使命。