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要向劉金奇學什么

      在集團公司學習踐行劉金奇精神、爭做劉金奇式好干部報告會上，孫成坤同志指出：“劉金奇同志幾十年如一日，默默奉獻在千尺井下，無愧為集團公司全體共產黨員的一面旗幟，無愧為全體干部職工的楷模，無愧為煤礦礦長的標桿，可謂是改革開放40年來，為龍江煤炭戰線做出突出貢獻的杰出礦長、杰出企業家代表。”集團公司黨委、集團公司為什么會給予劉金奇這么高的評價？我們學習劉金奇，到底要向他學習什么？

      從劉金奇的報告中，我們可以看到，劉金奇精神有著鮮明的煤礦工人樸實底色，“忠誠、實干、創新、有為、干凈”，是劉金奇在長期磨礪考驗中積淀的精神本質。作為普通的礦工，他從走上工作崗位的那一刻起，就把自己與企業的興衰榮辱聯系在了一起；作為一名共產黨員，他從面向黨旗莊嚴宣誓的那一刻起，就許下了終生的諾言；作為一名領導干部，他從履職的那一刻起，就把企業的發展、職工的冷暖掛在了心間。

      學習劉金奇，就是要學習他忠誠黨、忠誠事業、忠誠企業的崇高境界。30多年來，劉金奇始終保持礦山人的質樸情懷，保持著對黨、對企業、對職工不變的堅守，始終如一地忘我工作，以礦為家，夙夜在公，把自己全部的身心都投入到了煤礦事業之中；他曾多次拒絕外部企業的高薪誘惑，懷著不變的初心，忠誠職守，堅守崗位；每到一個礦，他都千方百計地為職工創造良好的生產生活條件，讓職工多掙錢、有尊嚴。學習劉金奇，就是要把劉金奇的這種崇高境界內化于心，始終堅守對黨、對事業、對企業忠貞不渝的情懷；外化于行，為職工辦實事、為事業辦真事、為企業辦成事，竭盡全力推動企業高質量發展。

      學習劉金奇，就是要學習他兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地的務實作風。從走上副礦長崗位的第一天起，18年來，劉金奇就心無旁騖，專心致致地努力工作，他把工作戰場擺在井下，把智慧汗水揮灑在一線，工作起來實事求是，任勞任怨，執著較真，以腳踏實地、苦干實干的作風，為各級領導干部樹立了標桿和榜樣。學習劉金奇，就是要像劉金奇一樣實干，做埋頭苦干的真把式、雷厲風行的快把式、追求卓越的好把式，從自身做起、從崗位做起、從事業的基礎做起，把務實的作風貫穿到企業改革發展的始終。

      學習劉金奇，就是要學習他尊重科學、鉆研技術、善解難題的企業家氣質。面對不斷變化的新形勢新挑戰，劉金奇胸懷大局、勇挑重擔，從不向困難低頭，以科學的態度，銳意改革、破舊立新，使企業始終沿著正確的軌道不斷取得輝煌的業績，展現了作為一位煤礦企業家的風范和氣質。學習劉金奇，就是要學習劉金奇的創新精神，不論在什么時候都能始終保持以解放的思想、開拓的思維看待事物、破解難題，克服困難、應對挑戰。

      學習劉金奇，就是要學習他不負使命、無畏無懼、履職盡責的優秀作為。劉金奇先后到三個煤礦任礦長，都是“受命于危難之際”。面對艱巨的目標任務，他敢于擔責，加強管理，堵塞漏洞，有效釋放安全產能；面對積弊陳疴，他敢于向歪風邪氣叫板，打擊跑冒滴漏、貪占冒領，贏得了職工群眾的信任；面對多種困難疊加的形勢，他嚴細管理，著力提高經濟效益，成為集團公司扭虧增盈的模范典型。學習劉金奇，就是要像劉金奇一樣有擔當，有作為，切實肩負起建設新時代現代化新龍煤的責任與使命。

      學習劉金奇，就是要學習他心靜身正、干凈干事、淡泊名利的清正本色。劉金奇做人做事襟懷坦白，公道正派，心懷敬畏，堅守底線，從嚴修身用權律己，從實謀事創業做人，以清正品質和風范，帶出了一個又一個好班子，成就了一個又一個響當當的煤礦隊伍，為企業的發展積累了源源不斷的接續力量，為全集團公司修復政治生態提供了極好的范例。學習劉金奇，就是要像劉金奇一樣言正、身正、行正，引領和帶動事正、風正、氣正，從而為建設新時代現代化新龍煤凝聚力量。

      學習踐行劉金奇精神，就是要主動向劉金奇“忠誠、實干、創新、有為、干凈”對標，找差距、補短板，敢碰硬、敢負責，敢擔當、敢作為；就是要從解決最迫切、最現實的問題入手，遇到問題不繞行，遇到矛盾不回避，遇到困難不退縮，迎難而上，矢志攻堅；就是在推進安全生產、深化改革、生產經營、強化管理、正風肅紀、關愛職工等各項工作上精業敬業，踏實務實；就是要用清正清廉的作風團結和帶領廣大職工群眾，為建設新時代現代化新龍煤、為龍江全面振興全方位振興貢獻力量。

      一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。只要全體黨員干部職工人人學習踐行劉金奇精神，爭做劉金奇式的好黨員、好干部，就一定能夠匯聚起建設新時代現代化新龍煤的磅礴力量。